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人材育成制度

教育/研修

当社では様々な教育・訓練を実施し、人材の育成・警備サービスの向上に努めています。また、ALSOKグループでの各種専科研修にも積極的に参加し、専門知識の習得を積極的に進めています。

警備輸送業務 護身術・襲撃時対応訓練

機械警備業務 コンビニ強盗対応訓練(警察合同)・運転技術向上訓練

機械警備業務 ATM障害対応訓練

新入社員に対するPC・情報セキュリティ講習

技術員による品質向上勉強会(通称:技術実戦塾)

松山空港警備支社 新入社員に対する空港保安警備業務(ハイジャック防止)講習

交通安全指導・救命救急(AED)集合訓練

幹部研修・中堅社員研修

資格へのチャレンジ

当社では、業務に必要な各種資格取得を積極的に進めています。初回の受講料は会社が負担するとともに、専門講師を配置し社内勉強会を開くなど、万全のバックアップ体制を取っています。また、過去の試験では、合格率の全国記録を塗り替えた実績もあります。

各種資格取得(様々な分野において有資格者の育成に努めています)

  • 警備員指導教育責任者
  • 機械警備業務管理者
  • 空港保安警備業務検定
  • 施設警備業務検定
  • 雑踏警備業務検定
  • 交通誘導警備業務検定
  • 核燃料物質等危険物運搬警備業務検定
  • 貴重品運搬警備業務検定
  • セキュリティプランナー
  • 防犯設備士
  • 消防設備士
  • 消防設備点検資格者
  • 防火対象物点検資格者
  • 防災管理点検資格者
  • 電気主任技術者
  • 電気通信主任技術者
  • 工事担任者
  • 各種危険物取扱者
  • 電気工事士
  • 特殊無線技士
  • 運行管理者
  • 衛生管理者
  • 上級・普通救命技能検定
  • 高度医療機器販売管理責任者
  • 損害保険募集人資格
  • 防災士

施設警備業務検定社内勉強会

雑踏警備業務検定社内勉強会

貴重品運搬警備業務検定社内勉強会

階級制・昇任・昇格

当社では、階級制を導入しています。経験年数に応じ受験資格を与えられ、勤務成績優秀で厳しい試験を突破した社員が上級職に昇任していきます。警察等と同じような仕組みとなっており、階級が上がれば職位が与えられ、さらに幹部候補として重要な業務を任されるようになっていきます。